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IT行业就业问题和哪些因素有关
作者:互联网观点    发布于:2020-04-17 11:10:13    文字:【】【】【
摘要: 就业率是评判一个行业的重要因素,很多的在校大学生也会讲这方便考虑到,从而进行专业选择,甚至可以说占据了很大的比重,因为寒窗苦读这么多年,都希望毕业后能够顺利的找到工作,这一点事人之常情,IT行业一直都是多数人的选择,这个行业形势一直不错,但是有的毕业生还是很难找到工作,这是为什么呢?下面和小编一起看一下。
      就业率是评判一个行业的重要因素,很多的在校大学生也会讲这方便考虑到,从而进行专业选择,甚至可以说占据了很大的比重,因为寒窗苦读这么多年,都希望毕业后能够顺利的找到工作,这一点事人之常情,IT行业一直都是多数人的选择,这个行业形势一直不错,但是有的毕业生还是很难找到工作,这是为什么呢?下面和小编一起看一下。
大环境分析
      其实现在IT行业对于程序员的需求量还是比较大的,而且这种趋势随着互联网的发展也将会变得越发明显。就以人工智能为例,现在人工智能专业对于人才的需求量的确是很大,但是这并不意味着只要是学习人工智能相关专业的人,IT行业就都会要。虽然现在行业急需大量的人才,但是每年从教育培训机构和高校毕业成为程序员的人并不在少数。在这种情况下,中低端程序员正处于供过于求的状态,但高端的程序员却仍是供不应求。这也导致了一种现象,就是一部分人宣称自己找不到工作,还有一部分企业高薪都招不到人。
      即使是公司很需要人,但是他们仍旧会认真对待每一个求职者。需要并不意味着降低要求,如果求职者不能达到公司的要求,招过来也浪费公司的时间和金钱。因此对于IT行业的求职者,HR也是会格外慎重。企业宁愿多花些时间去寻找真正的人才,也不愿意让这些浑水摸鱼的人在公司里浪费时间,而这也是现在很多大型企业一直招不到人的关键性因素。
从自身找原因
      虽然说现在IT行业的大环境如此,但并不意味着IT从业人员就真的一份工作都找不到。如果想要从事IT行业,大家首先要做到的又是什么呢?其实IT行业就是一个看能力,不看背景的行业。相信大家应该都听过一句话,穷学IT,富学金融。IT行业作为一个极其看重从业人员能力的行业,对于人才的知识储备和实践能力要求是非常高的。作为一个IT从业者,大家首先要做的就是掌握定量的IT相关知识,其次就是超强的学习能力。IT从业人员需要面对的是瞬息万变的社会,因此他们相比其他行业的从业人员,首先要具备的就是学习能力。
      其次,如果大家真的想要进入到IT行业中,最重要的就是认识到自己的不足,并加以弥补。现在很多计算机专业的学生,在大三,大四的时候就会发现自己存在着哪些问题,从而加以改正。他们有的会选择去IT教育培训机构去加强自己的实践经验,有的会向一些大公司投递简历,在实践的过程中巩固自己的知识。这都是非常正确的做法。但是相比这些人,还是有一部分计算机专业的学生,他们明知道自己哪里有问题,却仍旧荒废度日。这些人在平常的时候,课程就是低分飘过。在大家都找到工作的时候,才开始紧张,焦虑,找工作更是难上加难。
IT行业现状
      因此,即使现在IT行业的人才缺口非常大,仍旧会有很多人找不到工作,但这就是IT行业的现状。如果想通过IT行业偷人头滴,大家需要做的就是努力学习,不断拓宽自己的知识储备。现在针对于IT行业这种现状,也出现了不少的教育培训机构。他们产生的最主要原因也是看到了IT行业现在所存在的问题,通过IT教育培训机构所能帮助大家也是理论与实践经验的增加。
      以上这些便是小编要和大家说的,所以说行业的就业情况是一方面,确实得考虑,但是自身因素也是非常重要的,是否符合这个行业的要求,能否为所要从事的行业做出改变,这些是要考虑清楚的,而且一定要对自己的选择负责,否则再好的机会,都无法把握。

 

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